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Responsabilité de la direction

Selon la norme ISO 9001, la responsabilité de la direction couvre toutes les exigences de définition d'une politique qualité, de mise à disposition des ressources et de mesure générale de la performance de l'entreprise. La direction doit également mettre en œuvre une politique générale de communication ayant trait, en particulier, aux exigences et attentes du client. Écoute client, veille stratégique, prise de décision : autant de sujets qui relèvent de la direction et qu'il vous faut connaître et maîtriser.


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Article d'auteur

Certification III-33 12/05/2011

Dompter le temps pour prévenir le stress au travail

Par Labruffe Alain



Extraits

La méthodologie propre à la prévention du stress découle de l’analyse des quatre facteurs principaux qui apparaissent au centre de la problématique de ce fléau, lequel touche – selon l’OMS (Organisation mondiale de la santé) – 28% des salariés europée...

Article d'auteur

Certification III-34 06/06/2011

Prévenir le stress au travail : une méthode personnalisée

Par Labruffe Alain



Extraits

L’organisation des activités liées à un repérage des priorités en phase avec leur enchaînement constitue le principe de base d’un processus salvateur. Son application quotidienne permet de dompter le temps et de ne pas crouler sous les urgences. Par v...

Article d'auteur

Certification III-50 01/06/2004

Travailler avec un consultant : le cahier des charges

Par Hermel Laurent



Extraits

Les dirigeants et les cadres doivent prendre les bonnes décisions et les mettre en œuvre pour adapter en permanence leur entreprise à un environnement de plus en plus concurrentiel et changeant. Il s'agit de conserver et de développer la compétitivit...

Article d'auteur

Certification III-51 01/09/2004

Relations de partenariat avec un consultant

Par Hermel Laurent



Extraits

Dans l'article III.50, nous avons montré comment le responsable chargé de réaliser ou de faire réaliser une étude devait rédiger son cahier des charges. Dans certains cas, les entreprises ne réalisent pas ce genre de document, soit parce que l'objet ...

Article d'auteur

Certification III-54 27/03/2018

Les fondamentaux de l’aide à la décision

Par Bellut Serge



Extraits

Prendre une décision, c’est avant tout accomplir un acte de management des affaires. Décider, c’est retenir une action (encore appelée « solution » ou « option »), à un moment donné, en voulant que ce soit la meilleure compte tenu de...

Article d'auteur

Certification III-541 18/04/2018

Les fondamentaux de l’aide à la décision – Maîtrise des risques et psychosociologie

Par Bellut Serge



Extraits

La certification d’entreprise, et tout particulièrement la certification selon ISO 9001:2015, incorpore le souci de la maîtrise des risques dans tous ses processus. Le management global des risques, qu’ils soient techniques, économiques, programmatiques...

Article d'auteur

Certification III-542 25/06/2018

L’aide à la décision monocritère en univers déterminable ou hostile

Par Bellut Serge



Extraits

On démontre que le FNTA de l’emprunt est égal à 0 lorsque a = i (1 – IS), quel que soit (n) et quelles que soient les modalités de remboursement, sous la seule réserve que (a) et (i) soient constants pendant les périodes étudiées. Sinon, il faut travail...

Article d'auteur

Certification III-543 23/08/2021

L’aide à la décision monocritère en univers probabilisable, incertain ou coopératif

Par Bellut Serge



Extraits

L’univers probabilisable se caractérise par des « états de la nature » qui demeurent dénombrables, mais chacun de ces états n’apparaît qu’avec une certaine probabilité, et non plus avec une certitude comme dans l’univers déterminable (développ...

Article d'auteur

Certification III-552 20/09/2012

L’aide à la décision monocritère

Par Bellut Serge



Extraits

Dans ce type de décision, toutes les attentes peuvent être regroupées en un seul critère. Il s’agit par exemple d’étudier la rentabilité d’un investissement, d’optimiser une planification, d’optimiser des flux de transports, de gérer une production...

Article d'auteur

Certification III-553 29/11/2012

L’aide à la décision multicritères

Par Bellut Serge



Extraits

Lorsque la décision ne peut plus être ramenée à un indicateur unique parce qu’il serait trop réducteur, trop scolaire, voire trop fragile en face du vrai problème à résoudre, force est de lister tous les critères de décision. Ceux-ci sont également ap...

Article d'auteur

Certification III-554 25/03/2013

Le risque associé au processus de décision

Par Bellut Serge



Extraits

En approche système, dénommée « systémique », une combinaison de projets s’appelle un programme. Les ressources de toute entreprise devront être affectées, en permanence, aux différents projets afin de constituer son programme. Tout le problème de la ...

Article d'auteur

Certification III-556 11/08/2016

Aide à la décision stratégique – La méthode atouts-attraits – Les fondamentaux

Par Bellut Serge



Extraits

Après un appel général à idées, quel que soit le sujet à traiter, le problème est toujours de savoir quelle(s) idée(s) retenir ; pourquoi la (ou les) choisir ; comment présenter et argumenter les raisons du (ou des) choix aux différentes parti...

Article d'auteur

Certification III-557 10/11/2016

Aide à la décision stratégique – La méthode atouts-attraits – Les critères détaillés par phases d’une affaire

Par Bellut Serge



Extraits

Le but du présent article est de montrer la déclinaison des critères génériques présentés dans l’article III-556 de l’ouvrage  Certification ISO 9000 –  Management intégré – Amélioration continue afin de les personnaliser pour les différents domaines d’...

Article d'auteur

Certification III-558 27/03/2017

Aide à la décision stratégique – La méthode atouts-attraits – Un exemple d’application

Par Bellut Serge



Extraits

En déclinant et en adaptant la matrice originale de McKinsey pour notre présent propos, il est possible de trier les affaires dans l’esprit d’en déduire une typologie d’appartenance à un binôme « attraits du marché-atouts de l’entreprise en situati...

Article d'auteur

Certification III-62 01/10/2006

Sensibilisation à la qualité

Par Chaminade Benjamin



Extraits

La démarche qualité est une aventure collective qui demande la participation active et volontaire de tout le personnel. Si ce projet de mise en place n'est pas guidé par la direction et soutenu par le reste de l'organisation cette démarche se limite ...

Article d'auteur

Certification III-63 01/08/2008

Qualité et communication : même réseau

Par Labruffe Alain



Extraits

Comme l’avait bien mis en évidence Edwards Deming il y a près de soixante ans, la démarche de qualité globale n’atteint ses objectifs que si le client final est satisfait. Or celui-ci obtient cette satisfaction qu’il attend sous l’extrême condition qu...

Article d'auteur

Certification III-64 01/11/2008

Qualité et communication : mêmes principes

Par Labruffe Alain



Extraits

Comme dans de nombreux autres domaines de la gestion humaine, les concepts de base du management global de la qualité 1 ont été conçus et énoncés depuis longtemps, aussi bien dans l’E...

Article d'auteur

Certification III-65 01/03/2009

Communication et qualité : mêmes compétences relationnelles

Par Labruffe Alain



Extraits

Réseau de communication et réseau clients-fournisseurs sont constitués par les mêmes personnes au sein d’un organisme. De ce fait, le fonctionnement du réseau clients-fournisseurs dépend étroitement de l’opérationalité de la communication établie entr...

Article d'auteur

Certification III-68 01/03/2003

La communication interne et la mobilisation des acteurs

Par Cerkevic Chantal



Extraits

Tout acteur d'une entité humaine (famille, entreprise, association, club...) a besoin, pour agir et pour développer ses connaissances notamment, de recevoir et de diffuser des informations, des opinions. Lorsque cet échange est bilatéral, il constitu...

Article d'auteur

Certification III-69 01/06/2003

Mobiliser après la certification

Par Bellaïche Michel



Extraits

Beaucoup d'entreprises sont tentées de passer la démarche qualité sur un mode ralenti après la certification. Ce phénomène est dû autant à l'intensité de l'effort fourni par tous avant la certification, qu'à la croyance que la certification, une fois...

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      Date Date Moins d'une Semaine (2) Moins d'un Mois (1) Moins de 6 Mois (2) Moins d'un An (2) Plus d'un An (19) Auteur Auteur Bellaïche Michel (1) Bellut Serge (17) Cerkevic Chantal (1) Chaminade Benjamin (1) Hermel Laurent (7) Labruffe Alain (7) Leclet Hervé (1) Mougin Yvon (5) Vilcot Claude (1) Centre d'intérêt Centre d'intérêt Certification (1) Commercial (1) Efficacité professionnelle (3) Évaluation (10) Famille ISO 9000 (1) Hygiène, santé et sécurité (4) Innovation - Conception (2) Maîtrise des risques (10) Management (6) Marketing - Communication (11) Outil qualité (2) Performance économique (1) Processus (6) Projet (12) Qualité (9) Ressources humaines - Compétences (4) RSE/RSO (Responsabilité sociétale des entreprises/organisations) (3) Satisfaction client (3) Stratégie - Gouvernance (18) Système de management intégré (SMI) (6) Démarche Démarche Améliorer en permanence Améliorer en permanence Améliorer sa performance (4) Comprendre l'audit (1) Mettre en œuvre l'amélioration continue (6) Améliorer son efficacité économique Améliorer son efficacité économique Acheter autrement (1) Bien gérer les achats Bien gérer les achats Gérer la relation fournisseur (1) Maîtriser les coûts (1) Bien vendre Bien vendre Développer son marché (1) Comprendre les enjeux Comprendre les enjeux Comprendre les normes (2) Élaborer la stratégie d'entreprise Élaborer la stratégie d'entreprise Définir la gouvernance (5) Planifier une démarche (2) Gérer les risques Gérer les risques Utiliser des outils de gestion des risques (1) Intégrer une nouvelle démarche Intégrer une nouvelle démarche Découvrir un référentiel (1) Gérer la conception (1) Mener une démarche de management intégré (3) Mettre en œuvre l'innovation (1) Piloter un projet (2) Manager les ressources humaines Manager les ressources humaines Améliorer son efficacité professionnelle (3) Gérer les ressources humaines (4) Mettre en œuvre la qualité Mettre en œuvre la qualité Piloter les processus (1) Prendre en compte le client Prendre en compte le client Identifier le besoin client (1) Satisfaire le client (3) Prendre en compte ses parties prenantes Prendre en compte ses parties prenantes Impliquer la direction (3) Impliquer le personnel (2) Réduire ses impacts Réduire ses impacts Maîtriser les risques (1) S'améliorer avec méthode S'améliorer avec méthode Améliorer l'organisation interne (6) Analyser avec une méthode (1) Structurer sa démarche (2) Valoriser sa démarche Valoriser sa démarche Communiquer juste (4)
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