L’INRS invite les préventeurs d’entreprises (responsables HSE ou HQE, chargés de prévention ou de sécurité…) à venir échanger sur son site parisien sur les actualités en santé et sécurité au travail....

La France compte de plus en plus de travailleurs indépendants et notamment dans les services à l’entreprise. Derrière la réactivité et la souplesse qu’apportent ces « nouveaux entrepreneurs », attention aux risques liés à la réalité de ces microentreprise...

Ce nouveau cahier de la sécurité industrielle offre une vision d’ensemble de la notion de culture de sécurité dans le contexte de projets de construction, des principes et des pratiques qui favorisent le développement de celle-ci....

Domaine d'application Le présent document fournit un éventail d'options pour mesurer la qualité du recrutement qui peuvent être mises en correspondance avec plusieurs conditions commerciales et organisationnelles. La structure de l'indicateur de la qualité du recrutement inclut: - la finalité; - la formule; - la définition; - la méthode d'utilisation de l'indicateur: - les utilisateurs cibles; - les facteurs contextuels pour interprétation. Le présent document exclut la mesure de l'"Impact du recrutement" et de la "Fidélisation des recrutés", ces indicateurs étant couverts par des Spécification technique distinctes. La qualité du recrutement est destinée à évoluer en fonction des besoins d'une organisation, indépendamment de sa taille, de son industrie ou de son secteur, et est utile aux personnes manifestant un intérêt pour la gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre, l'élaboration et le développement de la structure organisationnelle, le management des talents, le plan de relève, le recrutement et le compte rendu concernant le capital humain....

L’AFISST organise sa Journée nationale le jeudi 20 Juin 2019 à Paris sur le thème : « Quelle prévention dans les TPE ? ». L’AFISST a pour objectif de promouvoir et de favoriser le développement des activités et la réflexion des intervenants en prévention ...

Le présent document spécifie les spécifications de sécurité d'un dispositif de commande bimanuelle et l'interdépendance du signal de sortie et de l'actionnement manuel des organes de service. Le présent document décrit les principales caractéristiques des dispositifs de commande bimanuelle permettant d'assurer la sécurité, et établit des combinaisons de caractéristiques fonctionnelles pour trois types. Il ne s'applique pas aux dispositifs destinés à être utilisés comme dispositifs de validation, comme dispositifs de commande nécessitant une action maintenue, ou comme dispositifs de commande spéciaux. Le présent document ne spécifie pas avec quelles machines les dispositifs de commande bimanuelle doivent être utilisés. Il ne spécifie pas non plus quels types de dispositifs de commande bimanuelle doivent être utilisés pour une application spécifique. Enfin, il ne spécifie pas la distance entre le dispositif de commande bimanuelle et la zone dangereuse (voir 8.8) . Le présent document fournit des exigences sur la conception et des conseils sur le choix (basés sur l'appréciation du risque) de dispositifs de commande bimanuelle y compris la vérification de conformité, et la prévention de la fraude et des défauts. NOTE 1 Un dispositif de commande bimanuelle n'offre de protection qu'à son utilisateur. NOTE 2 La pertinence de l'utilisation d'un dispositif de commande bimanuelle comme dispositif de protection pour les machines spécifiques peut être définie dans une norme de type C. Si une telle norme n'existe pas ou n'est pas adaptée, l'appréciation du risque et la détermination de mesures de protection adéquates relève de la responsabilité du fabricant de la machine. Le présent document s'applique à tous les dispositifs de commande bimanuelle, indépendamment de l'énergie utilisée, y compris: - les dispositifs de commande bimanuelle entièrement assemblés pour installation; - les dispositifs de commande bimanuelle assemblés par le fabricant de machine ou l'intégrateur. Le pré...

L’INRS organise la cinquième conférence internationale consacrée au bien-être au travail, avec le soutien du réseau PEROSH, rassemblant des organismes européens impliqués dans la recherche en prévention. La conférence rassemble des contributions de cherch...

Florence Aubenas est journaliste. Elle a écrit un livre sur le quotidien de travailleurs précaires. À mon sens, nous pouvons avoir une lecture « entreprise » de ce témoignage fort, qui nous donne à voir la montée de risques, réels et liés à certaines form...

Non, bien évidement. Elle constitue la clé essentielle du succès durable d’un organisme. Elle doit par conséquent profiter à toutes les parties prenantes d’un organisme. On est en période de l’avent et c’est un temps d’espérance. Il annonce, entre autres,...

Le secteur public est au centre de bien des réflexions, qu’il s’agisse de renforcer son efficacité, ou encore de « faire maigrir le mammouth ». Dans les deux, cas, derrière ces objectifs, il y a souvent l’idée d’introduire un management de type privé dans...

En sortant d’une discussion avec un chef d’entreprise, récemment, j’ai observé le travail d’un technicien de surface. Comme il s’arrêtait, j’ai échangé avec lui. Dans son propos, j’ai trouvé un condensé de la manière dont son employeur considérait le trav...

Deux nouveaux opus viennent compléter la thématique « Facteurs humains et organisationnels de la sécurité » : « Benchmark des dispositifs formateurs sur la sécurité des activités industrielles (septembre 2018) » et « La sécurité, une affaire de professio...

Le 17 décembre 2018, durant une journée entière, dirigeants et experts vont exposer leurs stratégies de prévention, témoigner de leurs expériences et partager bonnes pratiques et résultats concrets. Entreprises, collectivités ou administrations, toutes so...

Oui et non. Oui, parce que c’est un confort de vie que d’éviter les trajets maison/travail. Non, car les avantages relatifs à la QVT ne peuvent être discriminants. Le télétravail est une option facilitée par la dématérialisation et l’échange de données vi...