1 Savoir qui l'on cherche à fidéliser
Connexion
Identifiez-vous pour accéder aux contenus.
Retour
Confirmation
Pour retrouver votre sélection lors d’une prochaine session, vous devez impérativement l’enregistrer.
Ajout à la sélection impossible
Le document se trouve déjà dans votre sélection
Critères de recherche :
- Risques
- Qualité
- Environnement
- Bien vendre
- Intégrer une nouvelle démarche
- Élaborer la stratégie d'entreprise
- Manager la production
- Améliorer en permanence
- Manager les ressources humaines
- Mettre en œuvre la qualité
- Prendre en compte le client
- Bien gérer les achats
- Améliorer son efficacité économique
- Comprendre les enjeux
- Prendre en compte ses parties prenantes
- Réduire ses impacts
- S'améliorer avec méthode
- Valoriser sa démarche
- Gérer les risques
Bien vendre
Intégrer une nouvelle démarche
Élaborer la stratégie d'entreprise
Manager la production
Améliorer en permanence
Manager les ressources humaines
Mettre en œuvre la qualité
Prendre en compte le client
Bien gérer les achats
Améliorer son efficacité économique
Comprendre les enjeux
Prendre en compte ses parties prenantes
Réduire ses impacts
S'améliorer avec méthode
Valoriser sa démarche
Gérer les risques
Vous n'avez aucune recherche mémorisée !
Pour enregistrer une recherche, cliquez sur le bouton « Mémoriser ma recherche » situé en haut d'une liste de résultats. Cochez la case : « Je souhaite mémoriser mes critères de recherche et créer un profil de recherche ».
Retrouvez toutes vos recherches mémorisées dans l'espace Mon compte/Mes recherches.
Article d'auteur Management de la qualité - II-162 - 01/06/2004
Mise en œuvre de la fidélisation
Centres d'intérêt : Management / Ressources humaines - Compétences
Démarches Gérer les ressources humaines
Pour lire le document, abonnez-vous ou faites un essai gratuit.
Vous avez déjà un compte ? Identifiez-vous
- Sommaire
- 1 Savoir qui l'on cherche à fidéliser
- 1.1 Salariés engagés et impliqués
- 1.1.1 Les salariés engagés dans leur travail
- 1.1.2 Salariés impliqués dans leur entreprise
- 1.2 Salariés performants
- 1.2.1 Indicateurs de mesure de performance
- 1.2.2 Mesure du rendement
- 1.2.3 Mesure de la productivité
- 1.2.4 Outils de mesure de qualité
- 1.2.5 Outils de mesure de coût
- 1.3 Salariés compétents et « critiques »
- 1.3.1 Salariés compétents
- 1.3.1.1 Criticité des compétences
- 1.3.1.2 Engagement du salarié dans l'emploi
- 2 Fidélisation : un projet d'entreprise
- 2.1 Mettre l'homme au centre de l'organisation
- 2.2 Améliorer son attractivité
- 2.3 Apprendre à recruteret intégrer
- 2.4 Piloter le projet