1 MASE et ISO 45001 : points communs et différences
Dès les années quatre-vingt-dix, un collectif d’industriels de la région du Havre puis de l’étang de Berre se regroupait pour renforcer la prévention en matière de santé, de sécurité et d’environnement. Les travaux allaient déboucher sur la création des premières associations régionales MASE et du référentiel du même nom[1].
En 1999, le BSI**bsi-00017** publie l’OHSAS**ohsas-01132** 18001, puis, en 2018, l’ISO**iso-00066** valide la norme ISO 45001 (ISO 45001:2018).
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1.1 Deux standards pour l’amélioration continue des performances en santé et sécurité au travail (S&ST)
Dans son introduction, les objectifs du référentiel MASE**mase-00575** sont précisés. Il s’agit :
– d’améliorer la sécurité, la santé au poste de travail et l’environnement (SSE**sse-02025**) à travers un système de management adapté à l’entreprise ;
– de mieux s’organiser, mieux communiquer, en améliorant les conditions d’intervention des salariés, de mettre en place un langage commun afin de progresser ensemble ;
– de gérer les risques liés à la coactivité (entre entreprises utilisatrices ou EU**eu-01948** et entreprises intervenantes), particulièrement pour les sites à procédé industriel.
La norme ISO 45001, quant à elle :
ISO 45001:2018Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation
§ 1 Domaine d’application
[…] vise à aider un organisme à atteindre les résultats escomptés de son système de management de la S&ST. En accord avec la politique de S&ST de l’organisme, les résultats escomptés d’un système de management de la S&ST incluent :
a) l’amélioration continue de la performance en S&ST ;
b) la satisfaction aux exigences légales et autres exigences ;
c) l’atteinte des objectifs de S&ST.