Indice de classement	X50-506
Résumé	Le présent document fournit des recommandations relatives à la création d'un environnement mutuellement bénéfique qui encourage chacun à s'identifier aux objectifs, à l'objet et aux valeurs de l'organisation, et qui permet à l'organisation de soutenir son personnel en lui fournissant un travail de qualité et des opportunités d'évolution et d'épanouissement professionnel. Les organisations peuvent utiliser les recommandations pour déterminer ce qui est pratique ou approprié dans les contextes interne et externe de l'organisation, quels que soient sa taille, son type, sa structure, sa nature ou sa complexité, qu'il s'agisse du secteur public, privé ou bénévole. Le présent document s'applique à quiconque travaille pour ou au nom d'une organisation. Les recommandations fournies dans le présent document ne sont pas destinées à enfreindre les législations nationales du travail, les conventions collectives établies ou les négociations collectives.
Thème(s) ICS	03.100.30 - Gestion des ressources humaines
Parenté internationale	ISO 23326:2022,IDT
Norme élaborée sous mandat donné au CEN par la commission dans le cadre d'une directive	NON
Document faisant l'objet d'un projet de révision	NON
Date de clôture de l'enquête probatoire	04/06/2022
Date cible de publication	23/04/2022
Date de validation	04/06/2022
Origine	AFNOR

Normes NF ISO 23326 - juin 2022

Management des ressources humaines - Engagement des employés - Lignes directrices