Afnor bivi qualité
1 0

Connexion

Identifiez-vous pour accéder aux contenus.

Retour
Mot de passe oublié

Pas de compte ?

Confirmation

Pour retrouver votre sélection lors d’une prochaine session, vous devez impérativement l’enregistrer.

Ajout à la sélection impossible

Le document se trouve déjà dans votre sélection

Login
  • Accueil
  • Thématiques / Articles
    • Management de la qualité
    • Audit et Autoévaluation
    • Formulaires et outils qualité
    • Certification
    • Amélioration continue
    • Environnement
    • Maîtrise des risques
  • Normes
  • Réglementations
  • Actualités
  • Outils
    • Outils téléchargeables
    • Kits
    • Livres blancs
  • SOS Expert
  • Tutoriels
  • Contactez-nous
  • Mentions légales

Critères de recherche :

  • 0Type de document
  • 0Centres d'intérêt
  • 0Démarches

Critères de recherche :

Type de document
Centres d'intérêt
  • Risques
  • Qualité
  • Environnement
Risques
Qualité
Environnement
Démarches
  • Bien vendre
  • Intégrer une nouvelle démarche
  • Élaborer la stratégie d'entreprise
  • Manager la production
  • Améliorer en permanence
  • Manager les ressources humaines
  • Mettre en œuvre la qualité
  • Prendre en compte le client
  • Bien gérer les achats
  • Améliorer son efficacité économique
  • Comprendre les enjeux
  • Prendre en compte ses parties prenantes
  • Réduire ses impacts
  • S'améliorer avec méthode
  • Valoriser sa démarche
  • Gérer les risques
Bien vendre
Intégrer une nouvelle démarche
Élaborer la stratégie d'entreprise
Manager la production
Améliorer en permanence
Manager les ressources humaines
Mettre en œuvre la qualité
Prendre en compte le client
Bien gérer les achats
Améliorer son efficacité économique
Comprendre les enjeux
Prendre en compte ses parties prenantes
Réduire ses impacts
S'améliorer avec méthode
Valoriser sa démarche
Gérer les risques

SOS Expert

Contactez-nous

Tutoriels

FAQ

Risques Qualité Environnement
Bien vendre Intégrer une nouvelle démarche Élaborer la stratégie d'entreprise Manager la production Améliorer en permanence Manager les ressources humaines Mettre en œuvre la qualité Prendre en compte le client Bien gérer les achats Améliorer son efficacité économique Comprendre les enjeux Prendre en compte ses parties prenantes Réduire ses impacts S'améliorer avec méthode Valoriser sa démarche Gérer les risques
Vous n'avez aucune recherche mémorisée ! Pour enregistrer une recherche, cliquez sur le bouton « Mémoriser ma recherche » situé en haut d'une liste de résultats. Cochez la case : « Je souhaite mémoriser mes critères de recherche et créer un profil de recherche ». Retrouvez toutes vos recherches mémorisées dans l'espace Mon compte/Mes recherches.
  • Thématiques / Articles
    • Management de la qualité
    • Audit et Autoévaluation
    • Formulaires et outils qualité
    • Certification
    • Amélioration continue
    • Environnement
    • Maîtrise des risques
  • Normes
  • Réglementations
  • Actualités
  • Outils
    • Outils téléchargeables
    • Kits
    • Livres blancs
Retour
Retour

Article d'auteur Management de la qualité - VII-148 - 08/10/2012


La psychologie humaine dans la prise de décision

Centres d'intérêt : Projet / Maîtrise des risques / Efficacité professionnelle

Démarches Améliorer son efficacité professionnelle

Par  Bellut Serge

Voir la vidéo de l'auteur

Acheter ses ouvrages

Bibliographie

Articles d'auteur

Actualités

1  Une décision rationnelle ?

Lorsque l’on suit toute la chaîne du haut dirigeant à l’exécutant, nombreuses sont les personnes à croire que nous pouvons juger qu’une décision était bonne uniquement au vu de ses conséquences. C’est malheureusement faux dans le cadre d’une décision rationnelle, même si cela reste vrai dans celui d’une décision chanceuse… Prenons un exemple simple.

Un joueur vous propose un contrat qui consiste à lancer 10 fois de suite une pièce de monnaie honnête (non truquée). Si vous obtenez au moins 1 fois pile, le jeu vous rapporte 100 €. Vous devez miser 1 € pour pouvoir jouer. Supposons que vous acceptiez le jeu et que vous perdiez. Était-ce une mauvaise décision ?

Vous aviez 1 chance sur 2 d’obtenir un pile à chacun des 10 lancers. Au premier lancer, vous aviez 1 chance sur 2 d’avoir obtenu un pile. Il suffit de tracer un arbre événementiel pour se rendre compte qu’au deuxième lancer, vous aviez 3 chances sur 4 d’avoir obtenu au moins un pile sur les 2 lancers, donc 1 risque sur 4 de ne pas l’avoir obtenu. Au troisième lancer, vous n’aviez que 1 risque sur 8 de ne pas encore avoir obtenu un pile, et ainsi de suite. Au total, vous aviez 1 024 chances de gagner contre 1 de perdre. C’est la quantification des « certitudes du hasard ». Mais le sort était contre vous ce jour-là, car vous avez perdu 1 €, en espérant légitimement en gagner 100. Si vous en aviez l’occasion, reprendriez-vous encore la même « mauvaise décision »… au vu du résultat qui s’avère être une perte ? Il semble raisonnable de conclure que vous aviez pris une bonne décision, mais obtenu un mauvais résultat.

Un choix comportera toujours un risque associé. Il est donc possible qu’une bonne décision conduise à un mauvais résultat, ou qu’une mauvaise décision aboutisse quand même à un bon résultat. La rationalité d’une décision ne peut pas se mesurer simplement au vu de ses résultats.

Un concepteur est obligé de prendre des décisions à chaque étape d’un projet. Certaines deviennent irrévocables dans le cadre de l’avancement de ses affaires. À l’origine de tout projet rôdent de nombreuses incertitudes, et l’ingénieur ne sait pas tout. Il est amené à décider à partir d’informations partielles même s’il s’efforce de recueillir toutes celles dont il a besoin… toutes celles qui sont existantes et vérifiables au moment où il est contraint d’orienter son projet.

Ce n’est que dans les cas très simples qu’une étude peut être entreprise avec suffisamment d’informations disponibles et fiables pour pouvoir tracer son chemin de manière certaine jusqu’au but attendu.

Qualifier de « bonne décision » a posteriori celle qui a permis d’obtenir un « bon résultat », sans tenir compte de l’information disponible au moment où la décision a été prise, n’est pas correct. Une décision rationnelle est celle qui a utilisé les meilleures méthodes et pris en compte le profil du décideur quant à son aversion pour le risque.

Pour lire le document, abonnez-vous ou faites un essai gratuit.



Vous avez déjà un compte ? Identifiez-vous
Retour
  • Sommaire
  • 1 Une décision rationnelle ?
  • 2 Panorama des pièges en matière de décision
  • 2.1 Avoir une grande confiance en soi
  • 2.2 Se lancer sans cadre
  • 2.3 Travailler dans un cadre faux
  • 2.4 Omettre de contrôler le cadrage
  • 2.5 Tomber dans les raccourcis
  • 2.6 Décider trop hâtivement
  • 2.7 Faire tout reposer sur un groupe
  • 2.8 Négliger le retour d’expérience
  • 2.9 Ignorer son processus décisionnel
  • 3 Les décisions contestables
  • 3.1 Les racines des décisions contestables
  • 3.1.1 Le simple bon sens ne suffit plus pour expliquer des décisions contestables
  • 3.1.2 Il existe une disproportion hallucinante entre une intention et la réalité qui l’attend
  • 3.1.3 Il ne faut pas confondre une décision contestable avec une décision médiocre
  • 3.1.4 Il faut se méfier des cas où l’objectif demeure incertain, absent, inévitable ou de façade
  • 3.1.5 Si vous n’êtes pas étiqueté expert en une matière et si vous avez une position hiérarchique modeste, vous n’êtes pas écouté
  • 3.1.6 Des situations peuvent conduire un groupe à décider de faire le contraire de ce que tous ses membres désirent quand ils sont pris individuellement
  • 3.1.7 Des actions opposées à l’objectif souhaité naissent dans la conscience collective
  • 3.1.8 Dans les accidents, on constate le déclenchement d’un processus de destruction irréversible
  • 3.1.9 Le diable se loge dans les détails et aime à se nicher aux interfaces dans les organisations
  • 3.1.10 La rationalité prise pour référence n’est un ensemble de raisonnements et de croyances partagés
  • 3.2 Des résultats non conformes
  • 3.3 L’approche cognitive
  • 3.3.1 Des fondamentaux dans les raisonnements
  • 3.3.1.1 Un pari fou pour respecter les délais, satisfaire le public et les autorités
  • 3.3.1.2 Une erreur fondamentale d’appréciation du risque par les managers comparée à l’appréciation du même risque par les scientifiques
  • 3.3.1.3 Une dérive progressive dans les règles, les normes, les procédures et les pratiques opérationnelles
  • 3.3.1.4 Une série classique de raccourcis mentaux apparaît : elle sera destructive pour une bonne décision
  • 3.3.2 L’exclusion mentale d’une priorité
  • 3.3.3 Les limites du raisonnement intuitif
  • 3.3.4 Une heuristique en matière de décision
  • 3.3.5 Chacun pense que « l’autre l’a fait »
  • 3.3.6 Le silence sur les désaccords
  • 3.3.7 Les recommandations contestables
  • 4 Conclusion

Navigation rapide

  • Sommaire
  • Recherche
1 Une décision rationnelle ? 2 Panorama des pièges en matière de décision 2 Panorama des pièges en matière de décision 2.1 Avoir une grande confiance en soi 2.2 Se lancer sans cadre 2.3 Travailler dans un cadre faux 2.4 Omettre de contrôler le cadrage 2.5 Tomber dans les raccourcis 2.6 Décider trop hâtivement 2.7 Faire tout reposer sur un groupe 2.8 Négliger le retour d’expérience 2.9 Ignorer son processus décisionnel 3 Les décisions contestables 3 Les décisions contestables 3.1 Les racines des décisions contestables 3.1 Les racines des décisions contestables 3.1.1 Le simple bon sens ne suffit plus pour expliquer des décisions contestables 3.1.2 Il existe une disproportion hallucinante entre une intention et la réalité qui l’attend 3.1.3 Il ne faut pas confondre une décision contestable avec une décision médiocre 3.1.4 Il faut se méfier des cas où l’objectif demeure incertain, absent, inévitable ou de façade 3.1.5 Si vous n’êtes pas étiqueté expert en une matière et si vous avez une position hiérarchique modeste, vous n’êtes pas écouté 3.1.6 Des situations peuvent conduire un groupe à décider de faire le contraire de ce que tous ses membres désirent quand ils sont pris individuellement 3.1.7 Des actions opposées à l’objectif souhaité naissent dans la conscience collective 3.1.8 Dans les accidents, on constate le déclenchement d’un processus de destruction irréversible 3.1.9 Le diable se loge dans les détails et aime à se nicher aux interfaces dans les organisations 3.1.10 La rationalité prise pour référence n’est un ensemble de raisonnements et de croyances partagés 3.2 Des résultats non conformes 3.3 L’approche cognitive 3.3 L’approche cognitive 3.3.1 Des fondamentaux dans les raisonnements 3.3.1 Des fondamentaux dans les raisonnements 3.3.1.1 Un pari fou pour respecter les délais, satisfaire le public et les autorités 3.3.1.2 Une erreur fondamentale d’appréciation du risque par les managers comparée à l’appréciation du même risque par les scientifiques 3.3.1.3 Une dérive progressive dans les règles, les normes, les procédures et les pratiques opérationnelles 3.3.1.4 Une série classique de raccourcis mentaux apparaît : elle sera destructive pour une bonne décision 3.3.2 L’exclusion mentale d’une priorité 3.3.3 Les limites du raisonnement intuitif 3.3.4 Une heuristique en matière de décision 3.3.5 Chacun pense que « l’autre l’a fait » 3.3.6 Le silence sur les désaccords 3.3.7 Les recommandations contestables 4 Conclusion

Rechercher un mot dans la page :

Documents reliés

Les utilisateurs ont aussi consulté (3) Les utilisateurs ont aussi consulté (3) Outils téléchargeables Analyse des risques et des opportunités. Outil Analyse des risques et des opportunités. Exemple Articles d'auteur Le management des risques et la qualité – Mise en œuvre Documents citant le texte (1) Documents citant le texte (1) Articles d'auteur Traduire des fonctions en solutions optimisées – Les méthodes d’acceptabilité des risques Documents cités dans le texte (2) Documents cités dans le texte (2) Normes NF X50-156 12/2003 NF X50-100 11/2011

Partager

Partager

Envoyer à un ami

Envoyer un email vers cette adresse
  • Votre message a bien été envoyé à votre ami.
  • A propos du site
  • Découvrez nos autres sites
  • Rejoignez-nous sur
    • Mentions légales
    • Plan du site
    • FAQ
    • Conditions générales de vente
    • Consentements Cookies
©Copyright Tous droits réserves
Imprimé le