1 Retour d’expérience sur le Parc industriel de la Plaine de l’Ain (Saint-Vulbas) par Audrey Ayrinhac, responsable environnement et sécurité
Le parc industriel de la plaine de l’Ain (PIPA**Abrev-1313890**) a été créé il y a un peu plus de 40 ans, avec la volonté de transformer les grands espaces ruraux de la Plaine de l’Ain, en un lieu dynamique et attractif.
Le PIPA**Abrev-1313890** est voué à accueillir tous types d’entreprises (industrie, logistique, service). Son développement maîtrisé permet de respecter les équilibres du territoire. Depuis l’origine, la prise en compte de l’environnement est au cœur de sa stratégie de développement.
Le syndicat mixte de la plaine de l’Ain est l’organisme gestionnaire du parc industriel. Il est chargé de son aménagement, de sa commercialisation, de son animation et de la gestion de l’ensemble de ses équipements et espaces communs. Il est composé d’une équipe pluridisciplinaire de 14 personnes.
Aujourd’hui, le parc est reconnu pour ses performances environnementales (certification ISO 14001 depuis 2000, enregistré EMAS**emas-00609** depuis 2001) et engagé dans une démarche sociétale, labellisée LUCIE depuis 2012. Dans un souci de cohérence de la démarche, nous avons choisi de certifier toutes nos missions.
Le PIPA**Abrev-1313890** en quelques chiffres, c’est :
– une ZAC**zac-00829** couvrant 1 000 hectares ;
– 300 hectares d’espaces verts dont 150 ha classés Refuge LPO ;
– plus de 180 entreprises implantées ;
– 7 267 emplois créés ;
– 650 000 abeilles, parrainées par 11 entreprises.
La mise en œuvre d’un système de management environnemental (SME**sme-00166**) certifié définit un cadre structurant pour nos actions. Il nous pousse à atteindre de meilleurs résultats et à identifier des opportunités d’amélioration. Il nous permet d’imaginer des réponses aux enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Il n’est plus à prouver que la qualité environnementale du PIPA**Abrev-1313890** et sa dimension sociétale sont des atouts forts pour les dirigeants. Ceux-ci souhaitent non seulement un lieu d’implantation pour leur entreprise mais également un cadre de travail agréable pour leurs salariés et un parc qui reflète leurs propres valeurs et engagements.
Nous pouvons citer quelques actions emblématiques sur le PIPA**Abrev-1313890**, qui en font son ADN :
– une surveillance environnementale poussée : une veille écologique, un suivi quantitatif et qualitatif de la nappe phréatique, une évaluation de la qualité de l’air, etc. ;
– un accompagnement HSE**hse-00614** : pour les projets d’implantation (dossier ICPE**icpe-00191**, mise en relation avec la DREAL**dreal-02175**, le SDIS**Abrev-1313891**, etc.) ;
– un cahier des charges de cession de terrain prévoyant : le respect des chartes paysagère et chromatique, un bassin de rétention des pollutions, la conservation des haies, etc. ;
– un entretien différencié de nos espaces verts : des plantations indigènes, pas de produit phytosanitaire, pas d’arrosage ;
– des prestations mutualisées : gardiennage, enlèvement des déchets, entretien des espaces verts, matériel bureautique, etc. ;
– l’animation d’un réseau HSE**hse-00614**.
Et la mise en œuvre d’actions innovantes ou originales :
– le déploiement du MYCELIUM : recensement et partage de ressources (matériel, humain, immobilier, etc.) disponibles dans les entreprises de la plaine de l’Ain ;
– expérimentation de la technique de biodynamisation de sols pauvres pour favoriser les plantations et la création d’espaces verts ;
– projets PLAINENERGIE et RESPA : le suivi, l’accompagnement de porteurs de projets de valorisation énergétique de déchets du territoire et/ou la mise en relation avec les entreprises du PIPA**Abrev-1313890**.