1 Risques psychosociaux (RPS)
L’appellation « risques psychosociaux » recouvre à la fois les causes et les conséquences concernées, c’est-à-dire les troubles psychologiques divers que peut ressentir un individu dans son travail ainsi que leurs causes diverses : les différentes situations de stress, de souffrance au travail qui peuvent les générer.
Outre leurs effets sur la santé des individus, les risques psychosociaux ont un impact sur le fonctionnement des entreprises : absentéisme, turnover, ambiance de travail…
Il est nécessaire de les prendre en compte sérieusement dans le cadre de l’évaluation des risques (Document unique d’évaluation des risques professionnels) que doit effectuer toute entreprise.