Les ressources humaines deviennent les composantes essentielles de la performance des organisations. Ce Kit propose de découvrir les missions et rôles de la DRH qui parfois sont à géométrie variable, selon les entreprises. Une vue panoramique permet de si...

Un entretien individuel est un acte de « régulation » entre attentes de deux protagonistes. Il a généralement un impact fort, positif ou… négatif. Comment en faire un acte managérial mobilisateur et énergisant, quel que soit son objet ? Aux « fondamentaux...

Le recrutement, acte de management à très fort enjeu, bien au-delà du simple coût direct du recrutement, est certainement un des processus RH les plus difficiles à mener à bien. Que le nouvel arrivant s’adapte ou non à l’entreprise, qu’il apporte ou non u...

Le taux d’échec des recrutements se situe entre 50 et 70%. La faiblesse des processus de recrutement et de décision n’est pas la seule cause de ces échecs. Une intégration laissée au hasard y participe également car c’est une période critique, qui conditi...

Ce kit regroupe des articles destinés à la mise en œuvre de projets de formation. Il propose des méthodes de travail pour concevoir et réaliser un projet, explique comment construire un cahier des charges relatif au projet et donne des exemples de ce docu...

Ce kit regroupe des articles destinés à permettre une évaluation des performances des activités de formation. Il propose un guide pour évaluer les fournisseurs de formation avec des exemples de fiches de suivi. Il fournit également des fiches facilitant l...

La crise sanitaire de 2020-2021 a permis d’éprouver sur une longue durée les conditions de réussite d’une formation à distance. Ce kit récapitule à travers un article et deux outils les conditions techniques décisives pour faire de cette formation un succ...

Face aux exigences de réactivité, agilité, innovation, il devient nécessaire de s’appuyer sur des collaborateurs compétents. Face à des collaborateurs soucieux de développer leur employabilité, à l’obligation légale de maintenir cette employabilité, une d...

Lorsque les compétences clés sont identifiées, repérées et évaluées, il faut en tirer profit. Pour cela, il s’agit d’assurer la cohérence entre les besoins de l’organisation et les ressources des collaborateurs. C’est l’objet de la gestion prévisionnelle ...

S’il est une manière terriblement efficace de partager et faire adhérer à la stratégie de l’entreprise, c’est bien de mettre en place une rémunération incitant à l’adoption des comportements attendus pour servir cette stratégie. Ce kit vous présente une r...

De multiples outils de mesure de la qualité de vie au travail (QVT) sont proposés aux entreprises. Découvrez un outil rapidement administré (27 questions) et exploité (trois grilles d’analyse automatiquement générées), qui débouche sur un dialogue avec le...

Ce kit regroupe des articles destinés à expliquer les contraintes juridiques d'un contrat de travail. Il explique le principe de ces contrats et comment les aménager en fonction des postes occupés. Il précise les règles liées aux modalités de rémunération...

Ce kit regroupe des articles relatifs à la gestion et au traitement optimisé des absences des salariés. Il décrit et explique le cadre juridique de cette importante question, propose une information sur les principaux motifs d'absence des personnels et la...

Ce kit regroupe des articles relatifs aux motifs de rupture d’un contrat de travail. Il explique les deux approches d’une rupture, celle à l’initiative du salarié et celle à l’initiative de l’employeur et donne des pistes pour que ces ruptures se fassent ...

Ce kit regroupe des articles relatifs aux différents types d’accords d’entreprise. Il explique le cadre juridique et les diverses modalités permettant d’élaborer un document de ce type. Il fournit des éléments facilitant la préparation d’accords d’entrepr...

Ce kit regroupe des articles relatifs au droit syndical. Il en explique le principe et récapitule les moyens à accorder aux délégués syndicaux. Par ailleurs, il précise les obligations relatives aux élections professionnelles, le fonctionnement du comité ...

Ce kit, composé d’articles et d’outils, permet à l'employeur de mener une procédure de licenciement pour motif personnel en toute légalité, en appliquant la procédure requise et en évaluant les conséquences pratiques, notamment le coût précis de la ruptur...

Ce kit regroupe des articles relatifs à la thématique de l’égalité professionnelle hommes-femmes. Il fournit un état des lieux et explique les conditions générales d’emplois et de formations des deux sexes. Il évoque le label d’égalité professionnelle et ...

Ce kit regroupe des articles relatifs au traitement de l’absentéisme. Il explique les diverses topologies des logiques individuelles à l’origine de ce problème et propose des pistes pour tenter de le résoudre ou tout au moins pour en diminuer l’impact. Il...

Ce kit propose un ensemble d'articles et d'outils pour aborder et traiter la question des risques psychosociaux dans vos équipes. Ces articles indiquent pas à pas comment établir un état des lieux, identifier ces risques et en comprendre les causes et con...