Nombre de nos entreprises, le nez dans le guidon de la concurrence mondiale, n’ont pas vu changer ces jeunes cadres, ingénieurs et autres talents au moment de chercher un emploi. Il semble que, de plus en plus, ils refusent de travailler où l’on ne se sou...

L’objectif est d’étudier et de rendre transparente la contribution du capital humain à l’organisme afin de soutenir l’employabilité de la main-d’œuvre. Le capital humain inclut les connaissances, les compétences et les aptitudes cumulées du personnel d’un...

Dans un cours de gestion des talents, à de futurs DRH, il arrive toujours un moment où, pour motiver ces talents et donc obtenir le meilleur d’eux sur le long terme, l’argent est évoqué. Si, jusqu’à ce jour, je n’y voyais qu’un levier temporaire, une habi...

La difficulté des entreprises à recruter est une réalité que le manque de formation ne suffit pas à expliquer. A cela, s’ajoute le besoin des nouvelles générations de voir les entreprises porter des valeurs « citoyennes ». Pour ce faire, un nouvel outil v...

Alors que les contributions au grand débat commencent à faire l’objet de propositions, il serait important de s’intéresser à nos compatriotes, ceux qui souffrent d’ « illectronisme ». 14 millions de Français sont concernés, dont nombre de salariés, mais p...

Le personnel, qui constitue une des parties intéressées pertinentes selon la norme ISO 9001, serait en passe de devenir la plus importante de cette famille. Que faut-il penser de ce projet de modification des référentiels de management de la qualité propo...

L’INRS organise la cinquième conférence internationale consacrée au bien-être au travail, avec le soutien du réseau PEROSH, rassemblant des organismes européens impliqués dans la recherche en prévention. La conférence rassemble des contributions de cherch...

Accompagner dans l’habitat plus de 400 personnes en situation de handicap dans la métropole lilloise : tel est le rôle de l’association Les Papillons blancs. Son directeur, Luc De Ronne, détaille le projet qualité original de cette structure avec un tripl...

Quels leviers l'ISO 9001 vous offre-t-elle pour mettre en place la QVT dans votre entreprise ? Découvrez en 30 minutes comment combiner bien-être et performance dans l'entreprise, utiliser l'organisation en processus pour traiter les problèmes. Enfin appr...

Domaine d'application Le présent document fournit des exigences et des recommandations pour les organismes de formation aux essais non destructifs (END) , dans l'intention d'harmoniser et de tenir à jour la norme générale relative à la formation du personnel END pour les besoins industriels. Il établit également les exigences minimales pour une formation efficace et structurée du personnel END, afin de garantir l'éligibilité dudit personnel pour les examens de qualification conduisant à la certification par une tierce partie selon des normes reconnues. NOTE L'ISO/TS 25107 fournit des exigences et des recommandations concernant les programmes de formation en END prévus pour la formation....

Comment une entreprise met-elle concrètement en place une stratégie QVT (qualité de vie au travail) en y associant son personnel ? Rafaël Vivian, directeur de production du site de Gray, a saisi l'opportunité d'un agrandissement du site de production et n...

De plus en plus, les formations s’appuient sur des méthodes pédagogiques tenant à faire de l’apprenant un acteur de sa formation. Si ces « nouvelles » pédagogies ont de quoi tous nous séduire, il faut être conscient du risque de développement de résistanc...

Quelles mentions sont interdites dans une annonce de recrutement ? Quelles clauses sont illicites dans un contrat de travail ? Dans quels cas peut-on rompre une période d’essai ? Peut-on modifier les horaires de travail d’un collaborateur ? Quels critères...

La mesure, l’analyse et l’amélioration du processus de recrutement sont essentielles, comme le souligne l’ISO 30405. L’indicateur de la qualité du recrutement est crucial pour déterminer l’efficacité du processus de recrutement et a un impact important su...

Durant nos années d’étude, nous avons appris à lire, à compter. À parler aussi, mais souvent dans un cadre contraint. Certains en plus ont appris à être compétiteurs faisant de l’autre la personne à vaincre. C’est souvent une erreur. Réapprenons donc à pa...

Oui bien entendu car un risque étant un effet de l’incertitude sur les objectifs ou résultats à atteindre, la maîtrise des connaissances concernant le fonctionnement d’un processus va diminuer la probabilité d’apparition des risques en question....

Avec la mi-septembre, la rentrée est vraiment faite et « ça repart plein pot » ! Là, je vous arrête pour vous dire de faire un pas de côté. Apprenez à vous économiser, à bien connaître vos limites, à vous connaître et là, vous serez efficace. Pour vous ai...

Domaine d'application Le présent document identifie: - les principes permettant de déterminer les postes clés au moyen des approches de segmentation de la main-d'oeuvre [voir l'ISO 30409]; - les mesures permettant de déterminer l'impact des postes clés, et de la performance des personnes recrutées à ces postes, sur la création de valeur et la performance de l'organisation. Le présent document peut être adapté aux besoins de toute organisation, quels que soient la taille, l'industrie ou le secteur d'activité, et s'adresse aux personnes concernées par la gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre, la définition et la mise en place de l'organisation, le management des talents, les plans de relève, le recrutement, ainsi que la préparation de rapports sur les indicateurs et le capital humain....

Techniquement parlant, l’été n’est pas encore terminé. J’en profite donc pour évoquer un risque que j’ai vu plusieurs fois se manifester ces dernières semaines. Le risque en question, c’est vous, moi. C’est cette personne qui, par un comportement irration...

Nous nous exprimons via notre bouche, évidemment, mais avec tout un tas d’autres parties de notre corps, combinées ou non. Dans notre société où nous manquons de temps pour découvrir l’autre, voici un livre pour apprendre le langage du corps. Utile pour r...