En début de semaine, Martin Hirsch, directeur de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (APHP), est revenu sur les difficultés de l’hôpital public à l’orée de l’été. À cette occasion, il a dépeint un système de recrutement on ne peut plus démobilisant ...

Le présent document fournit des recommandations relatives à la création d'un environnement mutuellement bénéfique qui encourage chacun à s'identifier aux objectifs, à l'objet et aux valeurs de l'organisation, et qui permet à l'organisation de soutenir son personnel en lui fournissant un travail de qualité et des opportunités d'évolution et d'épanouissement professionnel. Les organisations peuvent utiliser les recommandations pour déterminer ce qui est pratique ou approprié dans les contextes interne et externe de l'organisation, quels que soient sa taille, son type, sa structure, sa nature ou sa complexité, qu'il s'agisse du secteur public, privé ou bénévole. Le présent document s'applique à quiconque travaille pour ou au nom d'une organisation. Les recommandations fournies dans le présent document ne sont pas destinées à enfreindre les législations nationales du travail, les conventions collectives établies ou les négociations collectives....

La gestion des connaissances organisationnelles est une exigence nouvelle du référentiel ISO 9001 et elle ne peut de ce fait s’assimiler à cette exigence déjà ancienne de la gestion des compétences....

En effectuant un état des lieux qui permettra de décider d’une feuille de route des actions à mettre en œuvre en priorité....

La campagne électorale pour les présidentielles a été l’occasion d’entendre parler de wokisme. Ce mouvement et ses oppositions trouvent un champ d’affrontement rêvé dans nos entreprises. Autant donc le comprendre pour maîtriser à la fois ce qu’il recouvre...

Dans nos organisations, on sait que la motivation des salariés est un réel levier. Pour autant, ce moyen n’est que la résultante d’autres manières d’être et de faire. Et, si l’on monte tout en haut de nos organisations, il y a les dirigeants. Présentation...

Ma chronique du jour – pour une fois – ne vise pas à vous proposer un ouvrage destiné à mieux comprendre une évolution de notre société, une de ces évolutions qui, un jour, passera les murs de l’entreprise. Non, aujourd’hui, c’est un livre destiné à celle...

Oui, à condition que les différences soient expliquées, comprises et acceptées. Il est toujours délicat de s’engager dans cette voie, mais c’est parfois nécessaire pour la performance de l’entreprise....

Gaïdz Minassian est journaliste, docteur en sciences politiques et enseignant. Il y a quelque temps déjà, il a publié un gros pavé sur la guerre et nos capacités à la gagner. Outre l’intérêt de son travail pour comprendre notre monde, je pense que sa réfl...

Le début d’année est l’occasion idéale pour faire le point avec son manager. Quels sont les objectifs attendus ? Quelles compétences seront à développer ? Quelle place accorder au télétravail ? Tout un programme !...

J’aime bien lire les notes et rapports de la Cour des comptes. Ils nous apportent une connaissance relativement précise de la manière dont notre pays agit et, en creux, la plupart du temps pointent des voies d’amélioration. Exemple mi-décembre avec l’inse...

Évidemment, nous n’ignorons pas qu’en tant que salariés nous sommes tous exposés à plusieurs facteurs de risques sanitaires. Comme le met en lumière la récente étude « Profils homogènes de travailleurs polyexposés », la polyexposition est une réalité, au ...

L’horizon de nos entreprises s’obscurcit si nous regardons un peu plus loin que la fin du mois. Aussi, pour maîtriser les risques qui vont se présenter, il importe de mobiliser « tout le monde ». Pour réussir cet effort collectif, il nous faut innover et ...

Depuis quelques décennies, l’entreprise n’est plus ce lieu où se concentraient innovation, conception, fabrication et vente. En effet, au gré de modes managériales, financières et plus récemment pour des raisons sanitaires, l’entreprise s’éparpille. Et le...

Et si le monde d’après dont nous avons tous entendu parler était, non pas un monde raisonnable dans son évolution, mais un monde de pénuries ? Celles-ci ne manquant pas, elles vont – à n’en pas douter – devenir des risques pour les acteurs économiques. À ...

On a tous – à un moment ou à un autre – entendu parler des soft skills. Si l’on est chanceux, c’est dans un article que nous avons découvert ces compétences comportementales. Pour aller plus loin, voici une boîte à outils contenant ceux permettant de déve...

1 Domaine d'application Le présent document décrit les éléments composant la culture organisationnelle et indique des formules permettant de produire des mesures comparables en vue de l'établissement de rapports internes et externes. Le présent document aborde également les questions à prendre en considération lors de l'interprétation des données liées à la culture organisationnelle, notamment lorsqu'il s'agit de décider des interventions internes appropriées ou d'établir des rapports destinés aux parties prenantes externes (par exemple, les législateurs et les investisseurs)....