Alors, comment peut-on diriger une équipe si tout un chacun peut discuter les ordres ? Peut-être en faisant preuve de leadership, et c’est ce que l’on attend aujourd’hui des managers....

Une organisation qui mise sur l’intelligence collective en mettant en place des méthodes de créativité contribue fortement au bon fonctionnement d’un projet de responsabilité sociétale (RSE). En effet, elle sait que chaque collaborateur a un potentiel de ...

En qualité, parmi les parties intéressées, rarement sont oubliés les fournisseurs stratégiques ou la banque. Par contre, concernant les salariés, il n’en va pas de même. Le nombre actuel d’emplois non pourvus doit interroger sur la prise en compte de leur...

Oui et non, car cela dépend de la nature et surtout de l’ampleur des réglementations qui concernent son entreprise....

Le mois d’août aura été particulièrement éprouvant pour nos territoires, entreprises et populations avec la multiplication de grands incendies aux quatre coins de la France. Pour aider à mieux les maîtriser, nos entreprises ont une possibilité concrète, l...

Non, car c’est à lui, en tant que responsable, de s’assurer que les affectations aux postes de travail correspondent à des compétences reconnues et validées....

Avec l’arrivée en force du télétravail, et de la canicule, l’organisation des entreprises est bouleversée ! Les managers doivent trouver de nouvelles sources de motivation, pour calmer les tensions chez les collaborateurs. Comment les résoudre ?...

Dans bien des domaines d’activité, les salariés – ceux-là mêmes qui permettent de répondre aux attentes des clients – « manquent ». Au-delà d’actions de recrutement, on voit se développer des actions visant à fidéliser les salariés en poste. C’est le cas ...

Les journaux télévisés et autres bulletins météo que nous consommons me font frémir. Les uns traitent TOUT de manière déresponsabilisante et les autres nous expliquent TOUT par des hasards météo. Pour convaincre nos collègues de l’importance d’agir, j’ai ...

En début de semaine, Martin Hirsch, directeur de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (APHP), est revenu sur les difficultés de l’hôpital public à l’orée de l’été. À cette occasion, il a dépeint un système de recrutement on ne peut plus démobilisant ...

Le présent document fournit des recommandations relatives à la création d'un environnement mutuellement bénéfique qui encourage chacun à s'identifier aux objectifs, à l'objet et aux valeurs de l'organisation, et qui permet à l'organisation de soutenir son personnel en lui fournissant un travail de qualité et des opportunités d'évolution et d'épanouissement professionnel. Les organisations peuvent utiliser les recommandations pour déterminer ce qui est pratique ou approprié dans les contextes interne et externe de l'organisation, quels que soient sa taille, son type, sa structure, sa nature ou sa complexité, qu'il s'agisse du secteur public, privé ou bénévole. Le présent document s'applique à quiconque travaille pour ou au nom d'une organisation. Les recommandations fournies dans le présent document ne sont pas destinées à enfreindre les législations nationales du travail, les conventions collectives établies ou les négociations collectives....

La gestion des connaissances organisationnelles est une exigence nouvelle du référentiel ISO 9001 et elle ne peut de ce fait s’assimiler à cette exigence déjà ancienne de la gestion des compétences....

En effectuant un état des lieux qui permettra de décider d’une feuille de route des actions à mettre en œuvre en priorité....

La campagne électorale pour les présidentielles a été l’occasion d’entendre parler de wokisme. Ce mouvement et ses oppositions trouvent un champ d’affrontement rêvé dans nos entreprises. Autant donc le comprendre pour maîtriser à la fois ce qu’il recouvre...

Dans nos organisations, on sait que la motivation des salariés est un réel levier. Pour autant, ce moyen n’est que la résultante d’autres manières d’être et de faire. Et, si l’on monte tout en haut de nos organisations, il y a les dirigeants. Présentation...

Ma chronique du jour – pour une fois – ne vise pas à vous proposer un ouvrage destiné à mieux comprendre une évolution de notre société, une de ces évolutions qui, un jour, passera les murs de l’entreprise. Non, aujourd’hui, c’est un livre destiné à celle...

Oui, à condition que les différences soient expliquées, comprises et acceptées. Il est toujours délicat de s’engager dans cette voie, mais c’est parfois nécessaire pour la performance de l’entreprise....

Gaïdz Minassian est journaliste, docteur en sciences politiques et enseignant. Il y a quelque temps déjà, il a publié un gros pavé sur la guerre et nos capacités à la gagner. Outre l’intérêt de son travail pour comprendre notre monde, je pense que sa réfl...

Le début d’année est l’occasion idéale pour faire le point avec son manager. Quels sont les objectifs attendus ? Quelles compétences seront à développer ? Quelle place accorder au télétravail ? Tout un programme !...